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在公司上班睡觉跌倒导致死亡公司有没有责任

2023-06-02 01:19

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2023-06-02回复

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下班后不属于工伤的,单位可以进行人道主义赔偿,可以和单位协商

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广东律参律师事务所

企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。相关法律规定:工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者。为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据公司的规章制度,如果是因为员工违约被单位开除,是没有补偿的。若是违法辞退的,需要给予经济补偿。要单位是否按照法定程序办理及具体规章制度等,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

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