厂方赔偿我三万合理吗
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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如果是双方离婚，女方索要二十万元所谓精神损失费，与法无据，这是不合理的，法院也不会支持。如果双方感情尚好，女方只是因为男方不负责、贪玩而提出离婚，法院是不会支持的。法院判决离婚的唯一条件，就是双方感情完全破裂。房产证名是男方父亲的，女方离婚也分不到，女方只能要求分割在双方名下的共同财产。
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轻伤赔偿30万合理吗轻伤赔偿30万合理。根据相关法律规定，造成他人轻伤的侵权人应当赔偿的金额为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用的总和。
2021.04.05 150 -
三墩工厂拆迁有赔偿吗一般情况下，三墩工厂拆迁有赔偿。三墩工厂拆迁赔偿如下：1、被征收房屋价值的补助；2、由于征收造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于征收导致停产停业损失的补偿。拆迁人要给被拆迁人，或房屋的承租人支付搬迁补助。过渡期限内，被拆迁人或承租人自己负责
2022.04.13 527
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打架对方要求赔偿三万多合理吗
根据人身损害赔偿司法解释，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 损害赔偿
2022-02-02 15,340 -
厂子让我赔偿维修费合理吗？
你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门申诉。除要求正常支付你的工资以外，还可以要求工厂提供劳动安全保障。
2022-10-01 15,340 -
男方出轨赔偿女方30万合理吗
1、男方要求女方给付三十万没有合理依据。更可况男方是过错方。建议女方尽量收集男方出轨的相关证据，以便在法庭上证明对方存在过错，相应的要求男方给予补偿。 2、关于男方发送的可以证明挖掘机确为女方出资的短
2022-03-17 15,340 -
订婚时女方给我三万彩礼钱合理吗？
彩礼返还的条件《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释 （二）》（下称《婚姻法解释 （二）》）第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予
2022-07-08 15,340
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01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；
553 2023.01.04 -
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济
461 2022.04.25 -
02:21
欺诈合同可以三倍赔偿吗对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销
2,820 2022.04.17
