雇驾驶员出事故该谁负责
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雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。
在雇佣关系中，如果是雇员因为劳务原因对他人造成了损害，由雇主承担侵权责任，在接受侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿；雇员因劳务受到损害的，根据雇主与雇员双方各自的过错承担相应的责任；如果是由于第三人原因导致发生交通事故的，雇员有权请求第三人赔偿，也有权请求雇主给予补偿，雇主在进行补偿后，可以向第三人追偿。
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