下班了照顾因受伤的妻子不能拿护理费吗
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第一，职工工伤痊愈，按照工伤保险条例给予补助和赔偿之后，工伤一到四级的，按月领取伤残津贴的，到退休年龄办理退休，领取退休养老金。工伤五到十级的，应该继续上班。第二，工伤伤残职工的处理，除了工伤一到四级的，一般都是一次性补助，不留尾巴，没有后续的补助和赔偿，只有职工主动解除合同时，发给一次性医疗补助和一次性就业补助。第三，单位在安排上班时，应该根据职工的情况，安排适当的工作，第四，但是职工旧伤复发的，可以根据工伤保险条例规定，经过确认，可以继续享受工伤保险待遇。
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家属照顾病人能算护理费吗护理费如果是家人照顾，就按照家人的工资收入计算。法律规定护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理
2020.04.15 432 -
照顾受伤的人交误工费吗1.根据所描述的情形，该误工费应该属于护理费范畴。工伤护理费分为两种情况，一是停工留薪期内的护理费，二是经劳动能力鉴定需要生活护理的情形。 2.如果是停工留薪期内的护理，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪
2020.08.18 215 -
下班的路上受伤了是不是能算工伤上班路上受伤不一定属于工伤，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范围。受此类工伤的申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书，认定书中应当表明受伤职工承担的责任不是主要责任才
2020.01.23 262
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因工受伤单位应该照顾工人吗？
1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报
2022-03-24 15,340 -
工伤护理费包括照顾病人的工资吗
员工工伤，单位支付护理费用是按照员工在住院期间生活不能自理程度来计算的，并不包含照顾病人的工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
2022-04-13 15,340 -
工伤护理费包含照顾病人的工资吗
员工工伤，单位支付护理费用是按照员工在住院期间生活不能自理程度来计算的，并不包含照顾病人的工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
2022-02-12 15,340 -
1因工受伤单位应该照顾工人吗
1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报
2022-04-22 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,040 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,192 2022.04.15 -
00:53
男方没照顾过孩子能争抚养权吗男方没有怎么照顾孩子，在争取抚养权上是非常不利的。因为男方不照顾孩子，那么孩子对男方的依赖性也比较小。法院在判决抚养权的时候一般不会改变孩子的生活环境，这样才能够减少离婚对于孩子的影响和伤害。所以如果孩子一直都是女方或者女方的父母在照顾，而
2,036 2022.05.11
