交通肇事罪可以认定为工伤吗？
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交通事故罪可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工因工作原因受伤或者事故下落不明的，应当认定为工伤。因此，申请人因工作外出期间，因工作原因受伤，交通事故罪不是故意犯罪的，应当认定为工伤。【辟谣】交通肇事罪一定是过失犯罪？真相：是的分析：交通肇事罪必须是过失犯罪。本罪的主观方面是过失，包括疏忽过失和过于自信过失。这种过失是指行为人对违法行为可能造成严重后果的心理态度。行为人在违反规章制度时，可能是明知故犯，如酒后驾车、强行超车、超速行驶等。，但对于自己的违法行为，可能会发生重大事故，造成严重后果。他们应该因为疏忽而粗心大意，没有预见，或者虽然已经预见了，但相信可以避免，造成严重后果。【提醒】如何判断交通肇事罪？1、违反交通管理法规，发生重大事故，造成重伤。死亡或者给公私财产造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通事故后逃逸或者有其他特殊恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《工伤保险条例》第十四条、第十六条
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劳动者如果是在上下班途中发生交通事故，且不对事故承担主要责任的，可以认定为工伤。但如果时间不是上下班途中，发生事故的原因与工作无关或者对事故负主要责任的，则不可以认定为工伤。
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哪些情形可以认定为交通肇事罪《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第二款规定，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，具有以下情形之一时，可以认定为交通肇事罪： 1、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； 2、无驾驶资格驾驶机动车辆
2020.10.02 116 -
交通肇事罪可以定重伤吗致人重伤也可构成交通肇事罪，交通肇事罪，是指违反交通运输管理法规，因而发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，必须发生在交通运输的过程中。
2020.03.22 120 -
交通事故是否可以认定为工伤职工如果在上下班途中发生本人不负主要责任的交通事故，可以认定为工伤；如果不是在上下班途中发生的或者本人要负主要责任或者全部责任的，则不可以认定为工伤。
2020.12.19 111
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交通事故可以认定为工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
2022-07-23 15,340 -
交通事故可以认定为工伤吗？
可以。根据我国相关法律规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列
2022-07-24 15,340 -
交通事故交警可以认定为工伤吗
劳动者在上下班途中受到非主要责任的交通事故伤害的，视为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力鉴定丧失的，享受残疾待遇。
2021-12-17 15,340 -
交通事故为全责可以认定为工伤吗？
交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。
2022-07-04 15,340
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交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,393 2022.04.17 -
01:31
交通肇事逃逸罪是如何认定的交通肇事逃逸是行为人在交通运输肇事中具有以下情形，并因逃避法律追究而逃跑的行为，逃逸是交通肇事罪的加重情节。被认定为交通肇事逃逸的八种情形如下： 1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的； 2、交通事故当事人认为自己没有
1,992 2022.11.23 -
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交通肇事逃逸怎样认定出现以下几种情形可被认定为交通肇事逃逸： 1、行为人明知发生事故，仍驾车或弃车逃离现场的； 2、事故当事人认为其对事故无责任，驾车离开现场的； 3、当事人出现酒后和无证驾车等嫌疑，报案后仍拒绝履行现场听候处理义务的； 4、事故当事人将受害人
2,686 2022.04.17
