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30个月的工龄算不算
在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退休金时按30年算。
2020.09.01 191 -
病假算是工龄假吗
病假算工龄假。但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,工作人员因病经组织批准离职疗养,其疗养期间在6个月以内者,连续计算工龄,超过6个月的病休期间,不能计算工龄。 工龄假期为: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2
2022.08.09 1,254
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停薪留职算工龄吗,比如我请假三个月,这三个月能够算到我的工龄吗
“停薪留职”期间计量工龄。【法律依据】:《劳动人事部国家经济委员会关于公司工人要求“停薪留职”问题的通知》三、“停薪留职”的时间通常不超出二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利
2022-07-14 15,340 -
工龄5个月的病假工资怎么算
职工在休年假时可享受带薪年假:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
2022-08-07 15,340 -
老公请了三个月病假休三个月病假工资怎么算?
1、职工休三个月病假,病假工资由用人单位支付的 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企
2022-07-10 15,340 -
病假工算工龄吗
1、职工病假超过6个月以后复工,复工后又继续请病假的,继续请病假期间不计算工龄。 2、如果原来的疾病已好,因工作劳累旧病复发或另染新病的,其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间,可以连续计算工龄
2022-06-03 15,340
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工龄怎么算
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)。工龄可分为一
40,133 2022.04.15 -
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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
72,570 2022.04.15 -
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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,322 2022.05.11