您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务派遣法规的内容

劳务派遣法规的内容

2022-07-07 09:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。本条是对劳务派遣适用范围的规定。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

因劳务派遣产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣的内容主要由用人单位进行决定。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣协议的内容有哪些
    劳务派遣协议的内容有哪些

    劳务派遣协议的内容如下: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式; (五)社会保险费的数额和支付方式; (六)工作时间和休息休假事项; (七

    2020.01.31 121
  • 劳务派遣规定劳务派遣有哪些
    劳务派遣规定劳务派遣有哪些

    劳务派遣有的规定包括:劳务派遣单位的设立;劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务;劳务派遣协议;劳务派遣单位的告知义务;跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件;用工单位的义务等。

    2020.10.03 268
  • 劳务派遣合同包括哪些内容
    劳务派遣合同包括哪些内容

    劳务派遣合同内容有派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    2020.02.12 129
专业问答更多>>
  • 劳务派遣暂行规定的主要内容

    劳务派遣暂行规定的重点内容如下:第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条劳务派遣公司可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣公司和同一派遣劳动者只能约定试

    2021-10-23 15,340
  • 劳务派遣内容是什么

    劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣单位支付服务费的用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或

    2021-11-25 15,340
  • 劳务派遣合同法的内容是什么

    《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方

    2022-03-29 15,340
  • 劳务派遣新劳动法有哪些内容

    第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣办理 01:11
    劳务派遣办理

    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

    1,872 2022.04.18
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,297 2022.04.15
  • 劳务派遣证怎么办理 01:15
    劳务派遣证怎么办理

    劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派

    4,769 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?