社会保险征集的具体方式
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社会保险费的征收方式如下:1。比例保险费制度以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分比,从而计算保险费。采用比例制,社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故中损失的收入,以维持其最低生活。因此,必须参考其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量支付的标准,另一方面作为保费计算的依据。基于工作的比例保险费制度最大的缺陷是社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主和雇员双方都承担社会保险费,还是其中一方承担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,导致资本排挤劳动,失业增加。2、均等保险费制度,即无论被保险人或其雇主的收入如何,均收取同额保险费。该制度的优点是计算简单,易于普遍实施;而且采用这种方法征收保险费的国家在支付时一般采用平等制度,具有收支平等的意义。但其缺陷是低收入者和高收入者缴纳相同的保费,在负担能力上明显不公平。
《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
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社会保险费的缴纳方式:用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未到用人单位就业的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。
社会保险有五个特点: (一)保障性。实施社会保险的根本目的,就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,从而维护社会的稳定。 (二)法定性。就是国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并缴纳社会保险基金,不能自愿。法定性,是实现社会保险的组织保证,目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保险,安定社会秩序。 (三)互济性。是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费用衽社会统筹,建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金,支付保险金和提供服务,实行收入再分配,使参加社会保险的劳动者生活得到保障。 (四)福利性。社会不以盈利为目的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。 (五)普遍性。社会保险实施范围广,一般在所有职工及其供养的直系亲属中实行。
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