您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同的忠实义务是如何规定的,法律上该如何规定

劳动合同的忠实义务是如何规定的,法律上该如何规定

2023-08-09 18:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-08-09回复

专业分析:

劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

法律依据:

《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

律师普法更多>>
  • 劳动合同的忠实义务的规定是什么
    劳动合同的忠实义务的规定是什么

    关于劳动合同的忠实义务的规定:在劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,且需要全面的、诚信、忠实地进行履行。

    2022.08.11 163
  • 劳动法对合同义务是如何规定的
    劳动法对合同义务是如何规定的

    劳动法对合同义务的规定是:劳动者享有以下权利: 1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利; 2、获得劳动报酬、休息和休假的权利; 3、获得劳动安全卫生保护的权利; 4、接受职业技能培训的权利; 5、享有社会保险和福利的权利; 6、提请处理劳动

    2022.04.17 279
  • 劳动法中的先合同义务是如何规定的
    劳动法中的先合同义务是如何规定的

    劳动法先合同义务的规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利,获得劳动报酬、休息和休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享有社会保险和福利的权利,提请处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任

    2022.04.14 350
专业问答更多>>
  • 劳动合同的忠实义务如何规定

    劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,

    2022-11-11 15,340
  • 劳动合同的忠实义务是如何规定的

    劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,

    2022-07-04 15,340
  • 劳动合同中是如何规定忠实义务的

    劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,

    2023-05-23 15,340
  • 劳动合同中的忠实义务是如何规定的

    劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,

    2023-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,910 2022.05.11
  • 彩礼钱法律是如何规定的2021 00:47
    彩礼钱法律是如何规定的2021

    彩礼钱法律的规定如下:彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得,明确为缔结婚姻关系的赠与,应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的,应当返还彩礼。已经结婚又离婚的,原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退,有权提出彩礼退还的情形具

    8,217 2022.04.17
  • 赡养义务的法律规定 01:28
    赡养义务的法律规定

    与父母对未成年子女的抚养义务相对应,成年子女也应当对父母履行相应的赡养义务。子女对父母的赡养义务,主要是根据我国的婚姻法以及民法典。根据婚姻法第21条规定,不履行赡养义务的成年子女,需要支付相应的赡养费。根据刑法第261条规定,负有抚养义务

    4,987 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?