劳动合同效力期限通常有多久
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固定期限劳动合同的签订时间由用人单位与劳动者协商确定，可以约定 三、四年，也可以约定十几二十年。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
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固定期限劳动合同有效期是多久固定期限劳动合同的期限没有明确规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条
2020.11.08 81 -
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劳动合同有多久的期限劳动合同的期限是由用人单位与劳动者自行约定的，双方可以约定确切日期的固定期限劳动合同，也可以约定无固定期限劳动合同，还可以约定以完成一定任务为期限的劳动合同。
2020.07.28 133
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劳动合同效力的期限有多久？
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期满和无固定期满的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一个用人
2021-10-24 15,340 -
劳动合同的有效期限是多久劳动合同的有效期
视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效最长支持11个月的比如青岛，重庆个别区个别地区2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持按月计算时效最长
2022-07-07 15,340 -
劳动合同有效期限是多久？
视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效最长支持11个月的比如青岛，重庆个别区个别地区2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持按月计算时效最长
2022-07-07 15,340 -
合同的效力期限是多久，合同有效期限
合同是我们大家在生活中最常遇到的法律文书形式，而合同有很多的组成要素，现在我们要谈的就是合同的期限要怎么写的问题。 合同有效期，是指这份合同生效和废止的时间长度。合同各方一般会在合同中明确约定合同有效
2022-07-07 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,049 2022.04.15 -
01:32
可变更合同的期限有多久一般由当事人在合同中约定变更期限，没有约定的，当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时，可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内
1,137 2022.04.17 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,824 2022.10.03
