XX买断怎样计算补偿金
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《劳动合同法》r第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:r(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;r(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;r(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);r(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;r(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，r依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;r(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;r(七)法律、行政法规规定的其他情形。r第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工龄买断补偿金，按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付，即工作年限乘以月工资。劳动者在该公司工作每满1年，支付1个月工资的标准；工作6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2020.11.12 146
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
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