属打伤上级应该如何处理
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下属打伤上级应当报警处理，警方会对打人者作出治安处罚；如果被打者伤情构成轻伤及以上伤害的，则打人者将构成故意伤害罪，要依法追究其刑事责任。
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上门滋事打人应该如何处理行为人若有上门滋事打人的寻衅滋事行为的，当事人应当及时向公安机关举报，要求警方进行处理。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残
2020.06.24 323 -
被人打成轻伤一级该如何处理被人打成轻伤一级的，被害人可以向公安机关报案。故意伤害他人致人轻伤的，可构成故意伤害罪。公安机关立案后，可以移交给检察院起诉，最后由法院对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.06.19 253 -
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下属打伤上级应该如何处理
1、下属打伤上级的处理方式可以选择协商、报警处理。 2、法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 4、致人死亡或者以特别残忍手段致
2022-06-24 15,340 -
打架被打伤应该如何处理
要求公安机关追究对方刑事责任，同时可以提出附带民事诉讼，要求赔偿损失。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款
2022-02-19 15,340 -
打架轻伤二级，应如何处理
二级轻伤不是一个衡量人身损害赔偿的标准，人身损害伤残等级才是计算损害赔偿的依据。 一般报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期
2022-05-05 15,340 -
打架打成轻伤二级应如何处理
打架将人打成了轻伤二级，说明已经达到了轻伤，那么行为人就要对自己的行为负责，因为轻伤已经构成了故意伤害，所以，行为人不仅要支付医疗费用，误工费用，所有有关联的费用，还要接受法律制裁。
2022-05-20 15,340
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,798 2022.05.11 -
01:04
出了交通事故应该如何处理出了交通事故，处理的流程如下： 1、发生交通事故后，第一时间应当报警。如果发生了人员伤亡，那么应当及时叫救护车求助，到医院就医； 2、交警出现场后配合进行调查，在交警的通知下到交警队做笔录； 3、之后交警队会根据调查情况出具交通事故责任认定
583 2022.07.02 -
00:56
担保合同无效应该如何处理担保合同无效，要按如下情形处理： 1、主合同无效致使担保合同无效时，无论主合同无效是归责于债权人还是债务人，还是双方都有过错，只要担保人没有过错，担保人都不应承担赔偿责任； 2、主合同有效而担保合同无效，债权人没有过错的，因担保人的无效担保
826 2023.01.04
