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节假日加班几倍工资如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的200%。
2020.11.26 405 -
哪些节假日加班是三倍工资全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的，应该支付劳动者三倍工资。
2021.10.13 897 -
节假日没给老板三倍工资有没有办法加倍根据我国法律规定，单位拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.01.07 166
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警察节假日加班有三倍工资吗
有。 国家法定节假日是有三倍工资的。法定节假日上班属于加班，《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。不得
2022-05-21 15,340 -
警察节假日加班三倍工资吗?
有。 国家法定节假日是有三倍工资的。法定节假日上班属于加班，《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。不得
2022-05-23 15,340 -
公司在节假日加班没有三倍工资, 过了周六日有权要求双倍加班工资吗
要求支付加班费。用人单位应当支付法定的加班费，法定假日应当支付三倍，休息日支付双倍，同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金；可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应
2022-03-27 15,340 -
节假日加班三倍工资怎么算
1、国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。 2、用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。 3、具体按劳动合同标准约定，如果法定假日安排劳动者工作，则要支付百分之三百的工资。 4、
2022-05-20 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,444 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,426 2022.04.17 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,762 2022.04.12
