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诊所以护士过失致患者损害而拒发工资

2022-04-05 08:10

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2022-04-05回复

专业分析:

诊所不能以护士过失致患者损害而拒发工资。因为拖欠工资属于劳动争议法律关系,而护士给患者造成的损害属于人身侵权法律关系。诊所不能将这两个法律关系混为一谈,不能因此而拒发员工工资。但是其可以根据诊所合法的管理规定扣除部分工资。 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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