未成年上班离职不给工资怎么办，最新的规定是什么
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律师解答 未成年上班离职不给工资的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位存在招用童工的，相关行政部门会予以处罚。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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未成年上班离职不给工资的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位存在招用童工的，相关行政部门会予以处罚。
未成年上班离职不给工资，可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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上班离职不给工资怎么办拖欠工资的，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。若用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。
2020.06.16 156 -
未成年上班老板不给工资该怎么办用人单位拖欠工资是违法的，劳动者报警是可以的，但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。
2020.07.06 543 -
未成年工作离职不给工资怎么办未成年工作离职不给工资的处理办法有： 1、可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬； 2、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意
2022.10.21 1,023
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未成年上班离职不给工资怎么办
1,未成年上班离职不给工资，可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 2,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-03 15,340 -
过年上班不给双倍工资怎么办，最新的规定是什么
法律分析 劳动者在过年时上班，用人单位不按规定给双倍工资的，劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据，向劳动局投诉或向仲裁委申请仲裁，最后，劳动者还可以向法院提起劳动诉讼，要求用人单
2023-10-01 15,340 -
未成年上班不给工资怎么办
1,未成年上班离职不给工资，可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 2,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-03-18 15,340 -
未成年离职不给工资怎么办
1,未成年上班离职不给工资，可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 2,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-15 15,340
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00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,120 2022.05.11 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,107 2022.11.21 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,227 2022.04.17
