为什么说劳动者缩水工资不可能缩水
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员工休产假后公司称工资调整拒不付全额工资法院认为———案情回放张女士在某文化公司工作，月薪5000元，双方未签订劳动合同。2006年8月至10月，张女士休了105天产假，某文化公司未付张女士产假期间的工资。此事经劳动仲裁委仲裁后，某文化公司不服，诉至法院，称对张女士调整过工资，要求法院判令其向张女士支付产假期间工资5250元。法院判决某文化公司向张女士支付17499.99元，驳回某文化公司的诉讼请求。法官说法《北京市工资支付规定》第23条规定，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。《中华人民共和国劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。某文化公司与张女士存在事实上的劳务关系，某文化公司称其对张女士进行了工资调整，未向法院提交充分证据，故法院对其主张不予采信，法院认为其应按张女士原工资标准向其支付产假期间工资。
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对于房屋“面积缩水”的问题，应该以房地产管理部门所做的测量面积为准。 1、如果面积误差在3%以内的，按合同购买价格多退少补； 2、超出3%时，若大于合同面积按合同购买价格补交3%部分的房款，若小于合同面积按合同购买价格退还3%部分的房款，超出部分按合同购买价格的2倍退还房款，也可以选择退房。
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房屋面积缩水能否退房房屋面积缩水能否退房，需要根据实际情况进行处理，具体如下： 1、预购房屋面积与实际交房面积，上下浮动不得超过3平方米，购房者有权提出退房或退款要求。如果交房时房屋的实测面积，与签约时的暂测面积的误差，比绝对值超出百分之三。购房人要求退房并要
2022.05.18 256 -
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2006年版《公司法》最低注册资本 2006年新《公司法》实施后，注册公司最低注册资本为： 1.有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元——新《公司法》第26条 2.一人有限责任公司注册资本最低限
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2022-08-29 15,340 -
商品房缩水能怎么处理
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劳动合同违约金缩水是否合法
从违约金的适用范围看，已明显缩小。顾名思义，违约金适用于所有的违约行为。然而，从目前众多用人单位约定违约金的情况看，其直接的目的却在于限制劳动者跳槽。这对劳动者来说，极不公平。主要原因是：在一般情况下
2022-02-15 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
689 2022.11.21 -
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赌博流水算赌资吗赌博流水是指在赌博场上涉及的金额，赌博流水当然算赌资的一部分。根据最高人民法院和最高人民检察院联合颁布的《关于办理赌博刑事案件具体应用法律的若干解释》规定，赌资包括了在赌博犯罪中用作赌注、换取筹码以及因赌博而赢得的款物。换句话说，赌资相当于
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劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
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