自愿延长加班时间合法吗
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法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间 （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
职工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者加班的，应当支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果劳动者自愿加班用人单位就必须支付加班费的，不利于保护用人单位合法权益。
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自愿加班有加班费吗自愿加班没有加班费，自愿工作的不属于加班。 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认
2020.02.18 187 -
自愿加班算加班费吗主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。而给付加班工资的基本要求，是用人单位根据实际需要安排劳
2020.10.13 146 -
自愿加班没有加班费是否合法自愿加班没有加班费的合法性问题取决于具体情况。 如果是自愿加班，那么是没有加班费的，如果公司安排加班但是没有给加班费的，是违法行为，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班是在正常的工作时间外，增加工作时长，单位应严格按照有关规定支付
2022.06.11 477
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自愿延长加班时间申请该如何起草？
致:××××电子科技有限公司 本人清楚知晓《劳动法》第41条关于加班时间的规定(每月加班时间不能超过36小时)。 但为了增加收入,改善家庭生活条件,本人除了按法定标准加班外,特向公司申请超时加班。 同
2022-07-06 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
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2022-02-04 15,340 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,529 2022.04.17
