江西省工资支付规定第四十二条主要内容
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
规划《纲要》聚焦“十个新突破”提出一批重要举措,通过点上精准发力,实现以点带面、整体突破。一是现代产业体系建设取得新突破。二是农业农村现代化建设取得新突破。三是创新驱动发展取得新突破。四是全面深化改革取得新突破。五是更高水平对外开放取得新突破。六是生态文明建设取得新突破。七是城乡区域协调发展取得新突破。八是社会文明程度提高取得新突破。九是民生福祉改善取得新突破。十是社会治理效能提升取得新突破。
-
十四五规划的主要内容?
2019年11月25日,研究部署国民经済和社会发展第十四个五年规划编制专题会议召开。会上提出: 1、围绕推动经济发展、增进人民福祉、防范化解风险等,研究推出一批重大政策。 2、围绕增强发展内生动力、激发市场活力,研究推出一批重大改革开放举措
2020.05.08 980 -
-
工资支付主要包含哪些内容
工资支付主要包括的内容有:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式等。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳
2020.01.09 248
-
江西省工资支付第二十四条规定内容是什么?
劳动者在依法享受年休假、、婚丧假等期间,用人单位应当按照其本人工资标准支付工资。劳动者在依法享受生育或者休假期间,工资待遇按照国家和本省有关规定执行。劳动者在事假期间,用人单位可以不支付工资,但不得扣
2022-09-11 15,340 -
江西省工资支付规定第四十二条内容是什么
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者支付所欠工资;逾期不支付的,责令用人单位按照所欠工资数额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付:(一)克扣或者工资的;(二)拒不支付或者不按
2022-09-12 15,340 -
江西省工资支付规定第十四条规定原文内容
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在前一个工作日支付。
2022-09-12 15,340 -
江西省工资支付规定第四十一条规定全部内容
用人单位未按照规定编制、保存工资支付表或者未向劳动者本人提供工资清单的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,处以200元以上1000元以下的罚款。
2022-09-11 15,340
-
01:00
密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定,关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定,未按照要求使用商用密码,或者未按照要求开展商用密码应用
6,429 2022.04.17 -
01:15
治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下:有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;2、公然侮辱他人或者捏造
25,941 2022.04.17 -
01:03
民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法根据我国民法典第1042条的规定,如果是借婚姻索取财物的话,属于非法的行为;如果只是正常赠与彩礼的话,是合法的行为。换句话说,借婚姻索取财物是我国法律明确禁止的。但一方按照当地风俗,在结婚时给付另一方适当数额的彩礼,是被允许的。婚姻本自由,
2,099 2022.04.17