天津工厂改造怎样赔偿
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工厂拆迁补偿是没有统一的标准的，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面： 第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价值，获得土地的补偿； 第二，工厂厂房的补偿，根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额； 第三，停产停业损失的补偿，根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿； 第四，工厂员工的安置补偿，因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用，应当获得补偿； 第五，工厂设备及物料损失和搬迁的补偿，针对设备折旧或者搬迁时产生的费用，以及其他物料搬迁的费用，都应当给予相应的补偿。 第六，搬迁奖励金，在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物，设施设备和人员安置的内容比较多，情况也比较复杂，一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。
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天津本地工伤纠纷应按当地相关法律规定计算。工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付： (一)工伤医疗费； (二)康复性治疗费； (三)辅助器具配置费； (四)生活护理费； (五)一次性伤残补助金； (六)一级至四级伤残职工的伤残津贴； (七)丧葬补助金； (八)供养亲属抚恤金； (九)一次性工亡补助金。 职工因工死亡，其一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。
天津市工厂拆迁补偿标准如下：1、房屋拆迁费，通常按厂房标准补偿。如果没有房产证，那也要争取参照厂房标准；2、构附着着物补偿费，一般包含：地坝、水池、植物、道路、堡坎等；3、设备折旧处理。厂房内无法搬迁的设备、设施，由购入收据，作折旧处理再作出补偿。
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天津市工厂拆迁补偿标准一般情况下，天津市工厂拆迁补偿标准如下：1、房屋拆迁费，通常按厂房标准补偿。如果没有房产证，那也要争取参照厂房标准；2、构附着着物补偿费，一般包含：地坝、水池、植物、道路、堡坎等；3、设备折旧处理。厂房内无法搬迁的设备、设施，由购入收据，作
2022.04.13 1,230 -
搬迁工厂怎样赔偿工厂搬迁企业可主张的赔偿明细大概可以分为如下几种： 1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。 2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重
2020.03.23 437 -
天津高考改革政策怎样下面内容可以作为参考。实行新高考“3+3”模式，外语科目考试实行“一年两考”。高考科目设置语文、数学、外语共3门；等级性考试科目设置思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学共6门，由考生自主选择其中3门参加考试。
2020.05.08 149
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天津鱼塘改造怎样赔偿
征收鱼塘的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收鱼塘的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。农村鱼塘的征收补偿项目主要分为以下几种： 第一、鱼塘所占土地的补偿费，按照《土地管
2023-05-30 15,340 -
天津鱼塘改造怎么样赔偿
征收鱼塘的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收鱼塘的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。农村鱼塘的征收补偿项目主要分为以下几种： 第一、鱼塘所占土地的补偿费，按照《土地管
2023-05-30 15,340 -
浙江工厂改造怎样赔偿
工厂拆迁补偿是没有统一的标准的，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面： 第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价
2023-05-31 15,340 -
天津工厂强占怎么样赔偿
工厂拆迁补偿是没有统一的标准的，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面： 第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价
2023-05-31 15,340
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,754 2022.05.11 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
870 2022.05.18 -
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工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,032 2022.06.22
