山东高温补助的条件是什么有什么相关的规定
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发放时间：6-9月，连发4个月 发放标准：室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月 根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月 山东省临沂市高温补贴标准：从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为2015年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用
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高温补贴条件，工作场所温度在33度以上，或者日最高气温在35度以上，露天工作的，应当依法享受高温津贴，高温期间单位应当缩短劳动时间，但是不能扣除因为高温停止工作的工资，单位不得安排怀孕女职工在35度以上露天或33度以上室内高温环境下工作。
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有什么法律规定天津高温补助月天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放，标准是每人每天38.7元，以每月月计薪天数为21.75天计算，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经
2020.02.29 156 -
高温补助规定的内容是怎么样的高温补助规定的内容是： 1.要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 2.工
2020.04.26 130 -
山东省的高温费标准是怎么规定的山东省高温费发放标准： 1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折
2020.04.08 129
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东营高温补助的有关规定是什么？
很多在户外或者高温下工作的朋友一定对东营高温补助的有关规定比较关心，其实，我国设置高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，
2022-06-17 15,340 -
山东高温补贴法的规定是什么
《山东省高温天气劳动保护办法》第七条使用者在下列高温天气期间，合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者健康和生命安全：（1）日最高气温达到40℃以上，当天停止工作（2）日最高气温达到3
2021-10-24 15,340 -
山东高温补贴法律规定是什么
《山东省高温天气劳动保护办法》第七条，用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： (一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;
2022-06-01 15,340 -
高温补贴有什么条件规定
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生
2022-04-01 15,340
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股东退股的条件是什么有限责任公司一定会有很多个股东加入进来，那么也就会存在股东退股的情况，但是股东想要退股也是有一定的限制条件的，有下列条件的可以申请退股：1、公司合并或者分立、转让主要财产的，并且涉及的金额比较多的；2、公司五年以来连续盈利的，但是股东得不到
2,303 2022.04.17 -
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股东大会召开的条件是什么根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股份有限公司的股东大会一年召开一次，但是若是出现了法律规定的事由，应当召开临时的股东大会。法定事由包括：董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一
3,960 2022.04.17 -
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差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,933 2022.05.11
