员工因工作失误导致公司损失，是否需要承担法律责任？
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劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位从劳动者工资中每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。由于此时公司已与白某解除劳动合同，每月从工资中扣减已无可能，因此经过协商后，扣除的比例可以大于解除劳动合同当月月工资的20%。
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因工作失误给公司带来损失员工要扣工资不如果只是工作失误，我们主张不赔。理由是，公司作为经营者，应该能够猜想到经营过程可能会存在的一些风险，公司可以通过加强人员管理或购买商业保险等避免损失发生，或者直接计入生产成本。换句话说，作为员工，只是靠工作换取一点报酬，如果造成损失被要求赔
2024.06.19 32 -
工作失误辞职需要承担责任吗需要，工伤认定不分谁的责任，只看是不是在工作期间工作地点所受伤，这是对作为弱势群体的一种无形保护。所以你必须要承担责任，不过你可以哪他说因为是他自己失误造成的，协商少赔一点。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （
2024.06.09 24 -
芯片公司操作工失误导致公司损失有保险吗在探讨涉及芯片制造领域的企业因雇员操作失误而给公司带来的经济损失是否被相应的保险政策所涵盖时，首要考虑因素在于该企业是否已购入了适宜的保险产品包，同时投保的保单中是否囊括了涵盖此种风险的特定保障部分。一般而言，企业可选择购入商业性的保险项目
2024.04.30 28
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工作失误导致财产损失，赔偿责任由谁承担？
首先应当由单位向对方支付，之后单位可能会要求你承担责任，但要依据双方签订的劳动协议或者的事先规定。你本身对于这种职务行为所导致的损失是不承担对外赔偿责任的。
2022-10-01 15,340 -
因工作失误导致损失5000元，被辞退员工是否有补偿？
看公司公示过的规定是否把5000元视为严重失职或给公司造成重大损害。（重点是该规定公示过）如果是的，那么你可能得不到经济补偿金了……劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2022-10-05 15,340 -
员工工作错误导致损失，领导与员工应有责任是多少
如果公司已经明确工作规范，员工工作错误，领导负次要责任，员工负主要责任。如果公司没有明确工作规范，员工工作错误，领导负主要责任，员工负次要责任。
2022-10-10 15,340 -
工作失误损失员工要全部承担吗
在工作中所产生的损失并非全数需要员工来承担，而是要根据具体的情况来进行判断和评定。如果说由于劳动者自身的原因导致了用人单位遭受到了经济损失，那么用人单位有权依照劳动合同中的相关规定，要求劳动者对此负责
2024-09-10 15,340
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公司设立失败谁承担责任企业设立失败，须由相关责任人承担责任，对于公司制企业，发起人承担以下责任：1、连带赔偿责任，设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担，但当公司不能成立时，先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体，只能改由实施设立行为的
1,258 2022.04.17 -
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公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,399 2022.05.11 -
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租房失火房东是否承担责任对于租赁的房屋失火，房东是否需要承担责任这个问题，主要看房东有没有做好火灾预防的义务，以及引起火灾的原因来决定，如果不确定原因的话，可以进行调查；如果房东没有履行此义务，那么是需要承担责任的。 按规定，出租人要履行租赁物的维修义务，但是，双
2,736 2021.04.25
