在我国关于工龄有封顶吗
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在中国工龄有封顶。用人单位的工资分配遵循劳动分配原则，实行同工同酬和最低工资保障；用人单位的工资分配办法和工资水平属于自主权，由用人单位依法自主确定。
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工龄工资被封顶合法吗？从国家相关法律来说这样是不合法的,有的企业规定工龄工资要封顶,即最高拿多少工龄工资,随着工龄增长,工龄工资不再继续增长,还是拿封顶那个工龄工资额。
2020.10.04 774 -
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在我国关于误工费的内容有哪些误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。
2020.08.09 137
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工龄有封顶吗
国家现有的法律法规没有规定工龄工资封顶的。但是，在一些企业或者岗位上，也存在着工资封顶的可能，按照各企业的需要实施。
2022-06-23 15,340 -
工龄有封顶吗？
劳动法没有工龄工资的规定，具体工资分配方式是用人单位自主权。 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护，对于你的工龄有封顶吗这个问
2022-08-12 15,340 -
工龄一年有有封顶吗
国家现行法律法规没有规定工龄工资封顶。但在一些企业或岗位上，也有可能根据各企业的需要实施工资封顶。
2022-01-05 15,340 -
工龄工资真的有封顶吗？
企业执行工龄工资的政策不同，可以自主决定。少数企业认为工龄工资占比小，意义不大，干脆不制定这个政策；大多数企业的工龄工资政策决定每年多少钱，员工的实际工龄工资是工作年限乘以分配标准；有些企业还规定了工
2021-11-25 15,340
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01:18
我国法定结婚年龄多少岁根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法
3,018 2022.04.17 -
01:01
我国法定结婚年龄多少周岁根据法律的规定，男方的结婚法定年龄是22周岁，女方的法定结婚年龄是20周岁。如果男方小于22周岁，女方小于20周岁，那么是不得办理结婚登记。办理结婚登记需要达到法定年龄，此外男女双方还应当完全自愿，不能够对另外一方加以强迫，因为婚姻自由，任
1,948 2022.04.15 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,416 2022.05.11
