您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同续签评估怎么做

劳动合同续签评估怎么做

2022-06-30 09:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-30回复

专业分析:

如果主张签订无固定期限劳动合同而单位不予签订,您没有问题可以得到双倍工资的支持,您也可以以上年度平均工资的数额来主张签订,但要求公司签订合同时,要注意取证,包括但不限于录音的方式。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所

一般的流程是公司在劳动合同到期之前会提前了解员工续签合同的意愿,如果不满意待遇的话需要进一步与公司协商。如果员工同意续签合同且原劳动合同的条款变动不大的话可以直接签订延续劳动合同协议书,并将其作为新的劳动合同的附件向有关机构备份。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般来说他人代签的劳动合同因为能真实体现本人意思而认定无效,但是根据相关法律行为人没有代理权、以被钓代理人名义签订的合同,被代理人追认的,代理人不发生效力由行为人承担责任。由此可见,如劳动者对代签行为进行追认,在劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签行为明知别同意该代签行为,这是为已经对代签行为进行了授权劳动合同有效,不作为事实劳动关系处理。

律师普法更多>>
  • 劳动合同履行评估制度是什么
    劳动合同履行评估制度是什么

    劳动合同履行评估制度是以劳动合同履行的要求以及所遵循的原则为基准的,根据合同内容所提到赋予双方的义务和权利为标的,来评估合同双方是否依法履行了各自的义务和职责。

    2020.08.05 119
  • 劳动合同怎么续签
    劳动合同怎么续签

    劳动合同没有提前续签的规定,拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话,那么劳动者工作多一年,单位就要多支付一个月工资。六个月

    2022.04.12 725
  • 怎么续签劳动合同
    怎么续签劳动合同

    劳动期届满前,用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同。用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。若是劳动者不愿意续签的,应当提前告知用人单位,用人单位应当为劳动者办理离职手续。

    2020.11.29 119
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期续签评价怎么评价

    1、劳动合同期满,用人单位给劳动者写评价,应当客观公正,可以依据劳动者的平时表现,以及日常的绩效考核为依据进行评价;2、续签意见,可以选择写同意续签,或者不同意续签;如果用人单位不愿意续订劳动合同,而

    2022-03-11 15,340
  • 评估公司评估不合理怎么办

    评估公司评估的不合理,当事人可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定,对最终处理结果不能协商一致的,可以通过多数决定、随机选定等方式确定,具体办法由省、自治区、直辖市制定。

    2022-06-09 15,340
  • 中介评估费还签合同吗

    根据规定中介评估费还签合同是需要的,二手房出了中介费还要出评估费评估费是买房贷款时候,中介公司找到相应的银行给您的房子做资产评估,然后放贷款的;它的征收标准时评估价的千分之二。这是银行所收取的费用;中

    2022-06-30 15,340
  • 离婚怎么做房子评估

    离婚分房子的评估由法院在有相应资质的评估机构中抽取一家评估机构进行评估。评估机构经过测算被评估房地产的价格后,综合分析确定评估成果,并向法院及当事人发送评估报告。

    2022-06-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 没续签劳动合同怎么赔偿 01:00
    没续签劳动合同怎么赔偿

    用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳

    2,159 2022.04.17
  • 劳动合同到期不续签怎么赔偿 01:15
    劳动合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    15,514 2022.04.17
  • 不续签劳动合同赔偿金怎么算 00:48
    不续签劳动合同赔偿金怎么算

    不续签劳动合同赔偿金的计算方法,需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的,那么用人单位就需要按照一年的

    1,504 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?