14岁以下的学生签订那些劳动合同有效
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14岁以下一般为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
14岁以下签订的合同如果符合其民事法律行为能力的有效。如果不符合其民事行为能力，则经法定代理人代理或追认、同意，合同才有效；但该未成年人是无民事行为能力人的，则合同无效。
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学生签订劳动合同有效吗全日制学校在校学生在未取得毕业证书之前不属于劳动者，签订了劳动合同无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.01.16 114 -
只签了《14岁以下(含14岁) 》合同有效吗14岁一般为限制民事行为能力人。所谓限制民事行为能力人，在民法上是指14周岁以上、18周岁以下的未成年人以及不能完全辨认自己行为的精神病人。根据我国《民法典》第一百四十五条第一款的规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合
2021.02.04 122 -
大学生签订劳动合同有效吗在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。
2020.02.17 270
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14岁以下(含14岁)签订的合同有效吗
1、14岁以下（含14岁）经其法定代理人同意、追认后签订的合同是有效的，或者订立与其年龄、智力相适应，纯获利益的合同有效。 2、14岁以下（含14岁）的人属于限制民事行为能力人，实施民事法律行为由法定
2022-07-12 15,340 -
14岁以下（含14岁）签订的合同有效吗
14周岁以下签订的合同会存在无效、有效以及效力待定的情形。八周岁以下为无民事行为能力人，签订的合同无效。八周岁以上未成年人如果签订的合同与其智力、能力相匹配，那么合同是有效的。除此之外的合同，在没有经
2022-05-12 15,340 -
14岁以下签订合同有效吗？
14周岁以下签订的合同会存在无效、有效以及效力待定的情形。八周岁以下为无民事行为能力人，签订的合同无效。八周岁以上未成年人如果签订的合同与其智力、能力相匹配，那么合同是有效的。除此之外的合同，在没有经
2022-06-02 15,340 -
14周岁以下签订的合同有效吗
14周岁以下签订的合同会存在无效、有效以及效力待定的情形。八周岁以下为无民事行为能力人，签订的合同无效。八周岁以上未成年人如果签订的合同与其智力、能力相匹配，那么合同是有效的。除此之外的合同，在没有经
2022-06-03 15,340
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01:12
几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,527 2022.04.15 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,101 2022.05.11 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,907 2022.05.11
