江苏常州产假在哪
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
根据我国法律规定,女方基本产假98天,对于符合当地条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。晚育产假增加30天;难产增加产假15天;怀孕三个月内流产增加产假20-30天;怀孕三个月以上七个月以下流产增加产假42天;怀孕七个月以上流产增加产假90天;生育多胞胎产假根据婴儿个数增加婴儿数*15天。
江苏省常州市工伤赔偿标准:是按全国统一执行的《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》的规定为标准,根据工伤鉴定结果的等级,支付工伤保险待遇的项目费用。工伤赔偿共分为十级,按照相关的鉴定等级划分赔偿标准。
-
上海市医保能在江苏常州使用吗
可以,居住在常州的上海参保人员、居住在上海的常州参保人员,办理了异地就医联网结算手续后,在两地指定的医院门诊就医时,可以直接刷卡结算。常州与上海的门诊互通直接结算。
2020.06.29 818
-
江苏省常州市产假的规定
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-11-16 15,340 -
江苏省苏州市常熟市正常情况产假有多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-06-28 15,340 -
江苏省常州市产假规定多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,
2022-10-13 15,340 -
江苏省苏州市正常情况产假有多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
2022-11-14 15,340
-
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,058 2022.04.17 -
00:53
苏州注销公司在哪里办理
在苏州注销公司在当地市场监督管理局办理。公司的注销一共涉及到三个不同的部门,分别是工商部门,税务部门和银行。申请公司的注销需要准备以下材料:公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;公司法定代表人签署的公司注销登记申请书;法院破产裁定或行政机
2,352 2022.04.17 -
01:42
如何落户苏州
落户苏州的流程如下:咨询房屋所在地居委会是否接受落户,申请人要先到房屋所在地居委会咨询,买房后是否能够接受迁入的户口,居委会若是能够接受的话可以考虑买房。买房并办理房权证,和开发商商议好购房事宜后,签订合同,缴纳房款,并尽快办好房权证。迁入
3,649 2022.05.11