公司可否在员工试用期就开始帮其交纳社保？从转正后开始买下能够么
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1、用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》限定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录取要求的； （二）严重违背用人单位的规章规则的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事职责的。通常情况下用人单位不得辞掉三期员工；若因以上原由用人单位与三期员工解除劳动合同，用人单位应当在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续，无需继续交纳社会保险。
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2022.06.11 1,244
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2022-04-08 15,340
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8,936 2022.04.17 -
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1,825 2022.04.17
