经济损失和违约金可以并用吗？
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经济损失和违约金能否并用，需根据以下情形处理： 1、支付违约金、赔偿损失是符合法律规定的违约责任承担方式，二者可以并用。 2、如果当事人约定的违约金是补偿性违约金，在预期利益和可得利益范围内可以与赔偿损失并用。 3、违约造成的实际损失远远大于合同约定的违约金时，违约金和损失赔偿可以考虑并用。 4、违约方承担的责任应当能够完全弥补守约方的实际损失。计算方法主要包括两种，一是直接增加违约金；二是违约金与赔偿损失并用
《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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1、违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币； 赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。 2、不同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须付给另一方违约金。 而给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。 3、另外，如果约定了违约金方式承担责任的，如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的，则还应给付赔偿金，以补偿违约金之不足。 4、违约金和损失赔偿不能同时主张，但违约金如果低或做过高了，也可以要求增加或减少违约金。
违约金与损害赔偿金不能并用。由于违约金是以实际损失为标准来约定和计算的，所以当事人可以选择约定违约金，也可以选择约定因违约产生的损失赔偿额及其计算方法。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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赔偿损失和违约金能并用吗违约金与赔偿损失在通常情况下是不能并用的。最新《民法典》规定的违约金具有补偿性，数额应当相当于因违约造成的损失。当事人同时适用违约金与赔偿损失的，赔偿数额会过分高于造成的损失。
2021.01.22 120 -
违约金和损害赔偿金可以并用吗一般不可以并用。法律中的违约金具有多种性质，但是最主要的性质是违约赔偿金的性质。如果当事人在合同中既约定了违约金条款，又约定了损害赔偿金，那么违约金的适用就可能与违约损害赔偿责任的适用发生冲突。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲
2021.04.20 438 -
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违约金和经济损失可以并用吗
经济损失和违约金不可以并用。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到
2022-11-21 15,340 -
经济损失和违约金可以并用吗
经济损失和违约金不可以并用。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到
2022-10-14 15,340 -
经济损失和违约金能并用吗
经济损失和违约金能否并用，需根据以下情形处理： 1、支付违约金、赔偿损失是符合法律规定的违约责任承担方式，二者可以并用。 2、如果当事人约定的违约金是补偿性违约金，在预期利益和可得利益范围内可以与赔偿
2022-10-15 15,340 -
违约金可以和赔偿损失并用吗？
在当事人在合同中约定违约金的情况下，守约方在主张权利时，只能在违约金和赔偿损失之间选择一种救济方式。具体选择哪种方式，由当事人自己来选择，当事人有选择权。当事人往往会选择一种对自己最为有利的赔偿方式。
2022-11-01 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,025 2022.04.17 -
01:23
违约金可以口头约定吗今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗 违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中，当事人之间口头约定违约金，
1,286 2022.04.17
