酒店快关闭了能够开除职工吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
酒店关闭让员工调换岗位不违法。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同规定待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。
-
酒店开除员工怎么赔偿酒店开除员工的赔偿：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2020.04.18 221 -
酒店的发票丢了能补开吗不能。发票丢了，因为涉及税收，一般不能重新开具。发票丢了有以下两种处理方法： 1、增值税票丢失：把存根联复印，交客户当地主管税务局确认并出具未抵扣税证明，报本公司主管税务局后，开具红字发票冲原开发票，再重新填开发票给客户。如果已抵扣税不得重
2020.06.25 2,324 -
-
女职工在哺乳期能够开除公职吗？
不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴
2022-05-08 15,340 -
赔偿金的店店也关闭了
请问韩律师，如果事后原老板赔偿我朋友补偿金了，那我朋友的店是不是就必须关闭了？ 问题是我朋友现在的店已经开张，营业执照也拿到了，如果原来的老板以合同中的“第6条――员工离职后，36个月内任何情况下，不
2022-05-09 15,340 -
88年至55岁被开除工资关闭能退休吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额
2022-09-05 15,340 -
开店倒闭员工要赔偿吗
第四十七条有关于公司倒闭需要赔偿员工吗的一些解答，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-08-19 15,340
-
00:50
酒店多开发票犯法吗酒店多开发票犯法。开具发票应当按照限定的时限、步骤、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票做法： 1、为他人、为自己开具与事实上经营业务情况不符的发票； 2、让他人为自己开具与事实上经营业务情况不符
5,549 2022.05.11 -
01:08
有案底开酒店会查房吗有案底开酒店一般不会查房。案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 根据相关法律规定可知，曾经有过犯罪记录，入住酒店是不会被公安带
13,856 2022.05.11 -
00:49
酒店需要办理什么证件才能开业酒店开业所需要的证件和材料如下： 1、带好身份证到所在地工商分局，办理名称预核准登记； 2、到公安局办理特种行业经营许可证，旅馆业； 3、到卫生局办理公共场所卫生许可证； 4、凭借旅馆名称核准通知书，到消防支队办理消防许可证； 5、持以上手
5,277 2022.04.17
