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农民工找包工头讨说法

2025-01-18 10:44

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2025-01-18回复

专业分析:

如果您是雇员,如果您的工作场所未与雇主签订劳动合同,您有几种途径可以要求支付工资: 1. 您可以选择向当地劳动监察部门投诉,或者向当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果您未能签订劳动合同,您还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果您是以拖欠工资提出的解除劳动关系,您还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后,雇主仍然拖欠工资,您可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。 2. 如果您是个人承包经营者,如果您违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害,您的发包组织与个人承包经营者将承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果您是个人承包经营者,如果您违反上述规定,导致员工遭受损害,您可能需要承担连带赔偿责任。如果您希望寻求法律支持,您可以向当地人民法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬

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