工伤10级能否按比例赔偿
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能。 1、工伤赔偿需要先劳动仲裁。 2、职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。
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工伤10级赔偿能否上诉?能。 1、能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 2、协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委
2020.05.05 131 -
工伤10级赔偿按什么工资?十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。 获得以下赔偿： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额； 2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费； 3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 4、其他。
2021.08.07 169 -
十级工伤是否能赔偿10万十级工伤不能赔10万，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级，十级伤残属于最低标准，所以其享受的补助金并不多。 伤残鉴定为： 1、当事人委托
2022.10.21 1,344
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交通事故伤残赔偿能否按比例赔偿
一般是会考虑的交通事故责任划分的。人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定： 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还
2023-07-08 15,340 -
工伤10级赔偿能否仲裁
可以申请仲裁；在申请仲裁时就需要先提交申请书，再者就是由仲裁部门的人员进行受理，只要审核通过就可以开庭审理，最后就可以给予判决的结果，只要仲裁的结果出来之后，双方就需要履行各自的义务。
2023-02-10 15,340 -
交通事故伤残赔偿金能否按比例赔偿？
一般是会考虑的交通事故责任划分的。人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定： 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还
2023-07-08 15,340 -
10级伤残的赔偿比例是多少？
10级伤残的赔偿标准具体如下：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，
2022-08-18 15,340
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
788 2022.04.25 -
00:51
工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,265 2022.04.17 -
01:15
10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
577 2022.04.25
