没有离职证明该怎样办呢？
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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入职没有离职证明该怎么做没有离职证明的办法是员工不能提供离职证明，员工客观上已经与上一用人单位解除或终止劳动合同，就没有法律障碍，也可采用以下方法取得离职证明： 1、员工向原单位申请离职； 2、员工与原单位的工作交接记录表； 3、员工按原单位要求办理的离职手续表；
2022.04.16 1,274 -
没有离职证明怎么办没有离职证明可以要求用人单位办理离职证明，给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务，也是劳动者的权利。用人单位必须在15天之内给劳动者办理离职证明。
2020.08.20 377 -
没有离职证明怎么办？入职没有离职证明，可采用以下方法来解决： 1、劳动者回去找原公司，要求原公司重新开具一份离职证明； 2、劳动者与新单位协商，出具已经离职的承诺书。
2020.01.22 1,214
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没有离职证明应该如何办呢？
按正常离职手续办理离职，公司应该依法为员工开具离职证明。可以和公司协商，协商未果，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
2022-08-14 15,340 -
没有离职证明怎么办呢？
按正常离职手续办理离职，公司应该依法为员工开具离职证明。可以和公司协商，协商未果，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
2022-08-14 15,340 -
没有离职证明该怎么办？
按正常离职手续办理离职，公司应该依法为员工开具离职证明。可以和公司协商，协商未果，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
2022-08-14 15,340 -
离职证明没有该怎么办
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务，补缴社保，支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句，楼上的
2022-04-23 15,340
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00:54
没有结婚证怎么办出生证明没有结婚证办理出生证明的，需要到县级以上的卫生部门申请办理。因为出生医学证明只是婴儿最直接、最原始的身份证明记录和证明，是卫生部门的专属权力。只需要提供父母的相关信息，那么就可以申请办理孩子的出生医学证明。不需要带着结婚证，只需要带着父母双
4,813 2022.01.26 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,004 2022.05.11 -
01:39
没有继承公证该怎么办在我国，只有遗嘱继承才需要办理公证。如果遗嘱没有办理公证，也不需要慌张，因为这时候只要这份遗嘱是遗嘱订立人，也就是被继承人自身的真实意思表示，内容没有违反法律法规的强制性效力性规定，这份遗嘱也是有效的。只是这份遗嘱不能对抗其他经过公证的遗嘱
1,094 2022.04.17
