辞退员工赔偿金必须交企业所得税吗
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员工获得因为和公司解除合同之后的赔偿金，这部分金额要不要交税是需要分情况的。当员工所获得的金额是在当年当地的薪资水平最低工资收入的三倍之内的，是不需要缴纳申报个人所得税，这是最新规定。另外，当所获得的赔偿金多于当地的当时最低工资的三倍，那么需要申报个税的范围是超出的这一部分。
并不是企业开票就必须要交企业所得税，开票是代表企业有收入，而与交税是独立分开的。不能够把开发票和缴纳企业所得税混为一谈，虽然二者是也是有一定的联系的，要缴纳企业所得税也需要有发票，税费是经过收入计算出来的。
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赔偿款交企业所得税吗企业取得的搬迁补偿收入，是指企业由于搬迁取得的货币性和非货币性补偿收入。具体包括： （一）对被征用资产价值的补偿； （二）因搬迁、安置而给予的补偿； （三）对停产停业形成的损失而给予的补偿； （四）资产搬迁过程中遭到损害而取得的保险赔款；
2021.03.23 987 -
单位辞退员工必须赔偿用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020.08.05 177 -
企业辞退员工要赔偿吗企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法
2020.05.30 135
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员工辞退必须要得到赔偿金吗
试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-10-05 15,340 -
企业亏损必须要交所得税吗
不一定。企业所得税的计税依据是应纳税所得额，如果应纳税所得额是负数就不需要交，如果在亏损的基础上调整后应纳税所得额大于零就需要交纳。 根据《中华人民共和国企业所得税法》 第一条：在中华人民共和
2021-07-22 15,340 -
企业辞退员工，补偿金需要缴纳个人所得税吗？
解除补偿应缴纳个人所得税，但其收入在去年当地职工平均工资的3倍以内的，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿应当按照工资、工资收入项目征收个人所得税。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付
2021-12-21 15,340 -
国有独资企业必须要交企业所得税吗
国有独资企业缴纳企业所得税。国有独资企业和一般有限责任公司一样，受《中华人民共和国公司法》调整，按期缴纳企业所得税。企业所得税的对象是纳税人取得的收入。
2021-11-01 15,340
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,110 2022.04.17 -
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企业无故辞退员工怎么赔偿企业无故辞退员工，属于违法辞退，同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满
1,486 2022.04.17 -
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,864 2022.05.11
