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现在导致了公司的经济损失,公司克扣工资有金额最多应该多少钱?

2023-03-28 10:57

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青海在线咨询顾问团

2023-03-28回复

专业分析:

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。另外,不同地区参考所在省市的工资支付条例

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位从劳动者工资中每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。由于此时公司已与白某解除劳动合同,每月从工资中扣减已无可能,因此经过协商后,扣除的比例可以大于解除劳动合同当月月工资的20%。

章法律师

广东律参律师事务所

如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。

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