小作坊没签合同
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相关记录、票据的保存期不得少于食品保质期满后六个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于一年。食品小作坊生产的食品应当有包装和标签，标签应当包括：食品名称、生产日期、保质期、成分表或者配料表，食品小作坊名称、地址、登记证号码、联系方式及其他需要标示的内容。对难以包装和标识的食品，应当在食品小作坊登记证中予以明确。销售食品小作坊生产的散装食品，应当在散装食品的容器、外包装上清晰标明食品的名称、生产日期、保质期，食品小作坊的名称或者标志及联系方式等
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小作坊洗衣液合法吗如果洗衣液小作坊有合法的营业执照、税务登记正、商标注册证、环保评估可行性报告、产品质量检测报告，那就是是合法的。洗衣液小作坊需要在当地技术监督局做洗衣液质量管控标准备案，才可以生产洗衣液。
2020.03.30 549 -
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小作坊没有签合同可以辞退员工么
如果企业没有和员工签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。如果企业单方辞退员工，且非员工的过错，企业需要支付经济补偿金。
2022-10-18 15,340 -
小作坊因为没有签合同离职要赔偿吗
如果企业没有和员工签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。如果企业单方辞退员工，且非员工的过错，企业需要支付经济补偿金。
2022-10-10 15,340 -
小作坊员工有责任签合同吗
如果企业没有和员工签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。如果企业单方辞退员工，且非员工的过错，企业需要支付经济补偿金。
2022-10-09 15,340 -
小作坊不签劳动合同没退工资可以解除合同吗
如果企业没有和员工签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。如果企业单方辞退员工，且非员工的过错，企业需要支付经济补偿金。
2022-10-09 15,340
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没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,910 2022.04.17 -
00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
559 2023.01.04 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,665 2022.06.22
