您的位置:法师兄 > 专业问答 > 年满十七岁算童工吗

年满十七岁算童工吗

2022-05-29 17:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-05-29回复

专业分析:

不算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满17岁,虚岁18不是法律意义上的童工。但根据《未成年工特殊保护规定》第二条:“未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。”属于未成年工。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未成年人十七周岁不算童工而是青少年工人,根据中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

十七岁不算童工,未满十六岁的用工才算童工。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工,是未成年工。

律师普法更多>>
  • 十七岁算是童工吗
    十七岁算是童工吗

    童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了十七岁不算童工。

    2020.12.25 222
  • 十七周岁算童工吗
    十七周岁算童工吗

    十七岁不属于童工了。法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。

    2020.03.21 231
  • 十七岁上班算童工吗
    十七岁上班算童工吗

    十七岁上班不算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

    2020.05.24 111
专业问答更多>>
  • 十七岁算是童工吗

    童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满

    2022-05-24 15,340
  • 十七岁儿童算是童工吗

    不是。根据中国《劳动法》的定义,童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的青少年和儿童。17岁以上,18岁不是法律意义上的童工。但根据《未成年工人特殊保护条例》第二条:未成年工人是指16岁以下、1

    2021-12-25 15,340
  • 年满16周岁算童工吗

    所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。

    2022-05-28 15,340
  • 未满十八岁算童工吗,童工一般是多少岁?

    未满十八不一定属于童工。童工是指16岁以下的未成年人,16岁至18岁的未成年人属于未成年人。任何单位不得使用童工,但单位可以使用未成年工。

    2021-11-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 满五十岁了社保没交满十五年怎么办 00:55
    满五十岁了社保没交满十五年怎么办

    满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次

    5,016 2022.04.17
  • 满十年员工可以辞退吗 00:58
    满十年员工可以辞退吗

    满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

    1,112 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?