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劳动合同到期后公司不续签赔偿金吗劳动合同到期后公司不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.17 118 -
劳动合同到期公司不续签的赔偿劳动合同到期，公司不愿续签的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.17 123 -
劳动合同到期公司不续签有没有赔偿金劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外
2020.10.13 105
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劳动合同到期公司不续签赔偿金
如果《劳动合同》正好到期，用人单位不再续签《劳动合同》，甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果《劳动合同》没有到期，用人单位单方面解除《劳动合同》，属于用人单位违约，得按照当初签订《劳动合同》时，合同文本
2022-03-23 15,340 -
劳动合同到期公司不续签，赔偿金
1，劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员
2022-02-19 15,340 -
劳动合同到期公司不续签怎么赔偿金
我的回答是 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿
2022-07-08 15,340 -
劳动合同到期不续签公司赔偿
除用人单位在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法律规定终止固定期限劳动合同的。这种情况下，用人单位是不需要支付经济补偿金的。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公
2022-04-10 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,491 2022.04.17 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,471 2022.04.17 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,981 2022.04.17
