劳动纠纷起诉多长时间可以开庭
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.劳动起诉多久开庭要看法院的传票上的时间。 2.一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人，具体容多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。 3.法律依据： 《民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳务纠纷通过诉讼解决需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。 从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。 因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
-
劳动纠纷可以追诉多长时间劳动纠纷可以追诉一年。提出追诉要求的一方应当自劳动纠纷发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动纠纷发生之日一般是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
2020.06.26 87 -
起诉债务纠纷多长时间会开庭根据《民事诉讼法》第一百三十六条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。第一百四十六条规定，有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人
2020.09.03 142 -
劳动纠纷，起诉到法院，开庭后多长时间下判决劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。
2020.12.09 128
-
劳动纠纷上诉多长时间开庭
法律对拿起诉后一般多长时间开庭没有规定，但对从立案之日起什么时候审结有相关的规定： (1)人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结; (2)人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案
2022-07-16 15,340 -
劳动纠纷上诉后多长时间开庭
一方不服裁定后向法院起诉，法院立案后，一般在一个月左右开庭，三个月以内下判决的。对方已经起诉了，建议你也应该积极迅速聘请律师应诉，以维护最大限度地维护你的合法权益。
2022-07-30 15,340 -
劳动纠纷开庭后多长时间可以判决
法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限，但《中华人民共和国民事诉讼法》对法院一审整个审理过程规定了明确的时限。从立案时计算，一般是三个月到六个月。 1、劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理
2022-05-18 15,340 -
劳动纠纷开庭后要多长时间可以判决
法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限，但《中华人民共和国民事诉讼法》对法院一审整个审理过程规定了明确的时限。从立案时计算，一般是三个月到六个月。 1、劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理
2022-05-21 15,340
-
01:12
起诉书送达后多长时间可以开庭起诉书送达后多长时间可以开庭，具体如下： 1、民事案件法院受理立案以后，一般也要分简易程序还是普通程序。简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的，一般是三个多月，到四个
3,047 2022.05.11 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,537 2022.04.15 -
01:09
起诉离婚需要多长时间开庭到法院起诉离婚需要在六个月内开庭审理。 起诉离婚的流程如下： 1、想离婚的一方写好起诉状向被告住所地法院提起离婚诉讼； 2、符合受理条件的法院会受理立案； 3、受理后法院向被告送达起诉状，被告在收到之日起十五日内提出答辩状； 4、法院安排庭
744 2022.06.15
