您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公务员转正后签合同

公务员转正后签合同

2022-08-09 15:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

如果当初没有签订合同的情况下是可以的,如果当公务员转正后签合同后就需要到单位做工作了。若在合同期内调到别的单位,要向原单位缴纳了违约金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

开始工作就可以签了,而且应该是在开始工作一个月内,超过一个月不满一年没签合同的,还可以要求双倍工资。根据现行法律规定,公司必须和劳动者签订就业合同。只要是在上班了就必须签订劳动合同。如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的劳动部门进行投诉。

康念律师

广东爱家律师事务所

试用期转正后通常不需要重新签订正式合同。因为新员工入职一个月内,双方就会签订书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。员工在试用期考察合格,成为正式员工。因此试用期包含在劳动合同期限内,没有劳动合同的试用期不成立,故试用期转正时不需要再签劳动合同。试用期合同只有在双方无法达成劳动关系时才会被废止。

律师普法更多>>
  • 转正后才签劳动合同吗
    转正后才签劳动合同吗

    一般并不是转正后才签劳动合同。而是应当在用工之日起的一个月内签合同。尽管劳动者未转正,但是用人单位与其建立了劳动关系的,就应当及时在一个月内订立书面的劳动合同,确立双方的权利义务。 员工转正后不签合同是违法的。公司在员工试用期1个月内不签劳

    2022.07.15 730
  • 转正后要重新签合同吗
    转正后要重新签合同吗

    员工转正后不需要再重新签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,因此,员工转正不需要再重新签订劳动合同。

    2020.03.15 243
  • 转正后才签劳动合同吗
    转正后才签劳动合同吗

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2020.08.26 169
专业问答更多>>
  • 员工转正后不签合同违法吗

    1、公司在员工试用期1个月内不签劳动合同不违法,超过即违法,试用期不给上保险属于违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位与劳动者在用工前

    2022-06-12 15,340
  • 公司转正员工离职没签合同

    根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服

    2022-03-21 15,340
  • 转正必须签转正转正合同吗

    不需要。试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (

    2022-06-17 15,340
  • 转正要签转正合同吗

    不需要。试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (

    2022-05-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 签合同的正确流程 01:08
    签合同的正确流程

    签合同的正确流程如下:1、签合同首先要双方当事人,就合同的内容达成一致意见;2、签订合同时,应当对书面合同进行审核,确定与协商的内容一致;3、再次确定暂时没有要补充的合同条款;4、确定上述事项后,双方当事人可以签字盖章,合同经签字盖章对双方

    6,925 2022.05.11
  • 债权债务转让协议要公正吗 00:55
    债权债务转让协议要公正吗

    根据我国的法律规定,债权债务的转让协议不是必须进行公证的。当事人可以自愿进行公证,确定债权债务协议的内容,使该协议更具可信性,从而减少纠纷的产生。债权债务转让协议只要是处于当事人之间的真实意思做出的,行为人具有相应的民事行为能力且不违反法律

    1,411 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?