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不满30年被辞退赔偿多少

2022-03-17 10:40

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四川在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

一,单位既然已经解聘你了,你就有权要求其给你30多个月工资的经济补偿,这里说的工资是解聘前的十二个月平均工资,注意工资的范围:除了定时发的工资外,还包括加班工资和一般的奖金津贴等。 二,既然订有无固定期限劳动合同,单位就不能单方面解聘你,但可惜你的劳动仲裁时效已经过了,如果想挽回,可以找劳动行政部门试试。 三,你现在的工资,如果是在地级市的话,是低于最低工资了。

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