实习期签了实习协议6个月每到6个月可以直接走人吗。
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一、实习未满可以直接走人吗 可以，实习不是劳动关系。没有专门法律规定。 二、
劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
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1、一般都是可以随时终止的。 2、但你约定了要提前七天通知，实际上即使你不提前通知，也不会给所里带来什么损失的情况下，完全可以随时终止的。
签订了实习协议是否意味着可以自由离开？正确的回答应该是对于实习生来说，在签署了实习协议后，只要能够提前三个工作日向用人单位发出离职通知，便可解除此项劳动合同关系，从而实现顺利离岗；而对于正式的雇员而言，根据相关法律法规规定，劳动者则需要提前三十天以书面形式告知用人单位，方可解除劳动合同，进而完成辞职手续并实现真正意义上的离岗。
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实习生签实习合同最好签几个月实习生，在企业工作，实习期不可超过三个月，这是新劳动法的规定，具体如下：正式合同签订1年的，实习期不超过1个月；正式合同签订2年的，实习期不超过2个月；正式合同签订3年及以上的，实习期不超过3个月；所以，实习期没有超过三个月的。暂且不论企业
2024.06.14 64 -
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实习协议结束可以直接走吗
可以直接走的。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能照套于劳动关系中，实习合同没有
2022-05-13 15,340 -
合同订的3年，实习期6个月，现在实习期到4个月，求问怎么解决？
单位应承担举证责任证明员工不符合录用条件，否则属于违法解除，员工可以主张赔偿。
2022-10-16 15,340 -
签了实习协议快到期可以提前走吗
签订了实习协议是否意味着可以自由离开？正确的回答应该是对于实习生来说，在签署了实习协议后，只要能够提前三个工作日向用人单位发出离职通知，便可解除此项劳动合同关系，从而实现顺利离岗；而对于正式的雇员而言
2024-10-05 15,340 -
幼师实习期到底能不能超过6个月？
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2022-10-24 15,340
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01:28
医保断交了6个月可不可以补医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
8,126 2022.05.11 -
00:53
被判有期徒刑6个月可以缓刑吗被判有期徒刑六个月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子的，那么其在满足以下要求时，可以适用缓刑：1、犯罪分子犯罪后对自己所犯罪行，存在悔恨的态度，即有悔罪表现；2、犯罪分子的罪行较轻；3、犯罪分子没有进行再犯罪的危险；4、经客观判断，
2,848 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
6,084 2022.05.11
