建立劳动关系以后工厂交的社保能退回去吗
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劳动关系的建立是用人单位自用工之日建立的。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
劳动关系成立的要交社保。我国的《社会保险法》中有明确的规定，如果当事人双方都确定了相关的劳动关系，并且就已经确定了劳动关系要签订劳动合同，签订劳动合同的时候用人的这一方必须给劳动者办理相关的社会保险。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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没有社保怎么建立劳动关系无合同也无社保的，能依法提供下列证据来证明用人单位与劳动者的劳动关系：工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。
2020.09.14 155 -
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关于建立劳动关系后工厂买的社保可以退吗
建立劳动关系后，工厂给买的社保当然不能退，根据《社会保险法》规定，在我国境内，用人单位和个人本身就有缴纳社会保险的义务，社会保险的类别一共有5种，参加社会保险以后，满足相应条件的，才能享受相关的社保待
2023-08-16 15,340 -
社保可以视为劳动关系的建立吗
可以通过社保建立劳动关系吗：缴纳社保不代表一定建立劳动关系，建立劳动关系要满足， (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用
2022-11-29 15,340 -
劳动关系成立的要交社保吗
劳动关系成立的要交社保。我国的《社会保险法》中有明确的规定，如果当事人双方都确定了相关的劳动关系，并且就已经确定了劳动关系要签订劳动合同，签订劳动合同的时候用人的这一方必须给劳动者办理相关的社会保险。
2022-11-30 15,340 -
社保是否可以视为劳动关系的建立
可以通过社保建立劳动关系吗：缴纳社保不代表一定建立劳动关系，建立劳动关系要满足， (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用
2022-07-18 15,340
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厂里交的保险能退吗厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后，应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记，按月缴纳相应的社会保险费，用人单位为劳动者购买社会保险后，以前缴纳的费用是无法退还的，只要劳动者继续在用人单位进行工作，用人单位就必须继续为劳动者购
5,252 2022.05.11 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,449 2022.04.17 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
540 2023.07.10
