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公司打架斗殴怎么处理

2022-08-17 08:57

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2022-08-17回复

专业分析:

打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。按照下面的条款判处。 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。 2、公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工,即一旦员工打架被公安机关拘留的,公司依法不可能向公安机关保释打架的员工。

覃程律师

湖北五经律师事务所

打架斗殴的处理流程如下:1、公安机关收到报警电话,迅速出警;2、到达现场后,继续打架斗殴的,进行制止,如果警力无法制止的,呼叫支援;3、已经结束的,对当事人进行调解,对伤员进行救治。

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