与公司不续签劳动合同有没有年终奖
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劳动合同法明确规定单位应在员工离职之日支付员工的实际工资。年终奖属于工资的一部门，单位必须在离职之日支付。年终奖和考评挂钩，确定了考评期间，且考评期满为止在职的员工，有权享受年终奖。根据具体情况而定。
公司没有续签劳动合同，劳动合同到期后，公司应当向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司解除劳动合同如何赔偿年终奖有没有首先是没有年终奖的，而如何赔偿要视情况而定。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果单位没
2020.03.02 208 -
不与公司续签劳动合同有补偿吗?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，不满半年的，按照0.5个月工资补偿，满半年不满1年的，按照1个月工资补偿。 如果存在： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或
2021.04.10 65 -
公司不给续签劳动合同有没有赔偿?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，不满半年的，按照0.5个月工资补偿，满半年不满1年的，按照1个月工资补偿。 如果存在： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或
2020.06.09 124
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公司不与员工续签劳动合同后还有年终奖吗
这取决于公司的具体规定。如果公司在签订劳动合同或书面说明就业条件时表明员工可以享受年终奖金，或者在公司的有关规定中有明确规定，则应在合同期满后终止。年终奖金与评估挂钩，确定评估期限，评估期满后在职的员
2021-12-22 15,340 -
公司不续签劳动合同年终奖给吗
为你解答合同到期公司不续签劳动合同年终奖给吗的这个问题 我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定，但有一条是：乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法
2022-07-25 15,340 -
公司不续签合同还有年终奖吗
要看公司的具体规定。如果公司在签劳动合同或者书面说明录用条件时，写明员工都可以享受年终奖，或者是在公司的相关规定中有明确规定的，那么，合同期满终止的情况下，应该可以拿到。如果年终奖和考评挂钩，确定了考
2022-05-31 15,340 -
公司不签劳动合同不发年终奖
1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。 2、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 3、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
2022-01-31 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,391 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,446 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
679 2022.05.23
