XX员工工作时间意外坠亡负责人怎样赔偿
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劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
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煤矿工作人员意外死亡怎么赔偿煤矿工作人员意外死亡的赔偿标准是： 1、煤矿工意外死亡是工伤，从工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、纯属意外事故的，用人单位人道补偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工
2022.03.29 884 -
工作时间因非工死亡怎样赔偿如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。 认定为工伤后的赔偿主要包括： 1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。 2、丧葬补
2020.03.25 170 -
员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的职工非因工负伤死亡的，不认定为工伤，由劳动保险基金项下付给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月。另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2020.03.25 185
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保洁人员在工作中意外坠亡，赔偿金
根据《》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲
2022-09-24 15,340 -
员工工作间意外死亡赔偿吗，
员工工作间意外死亡公司赔偿 劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准
2022-04-14 15,340 -
工人在工作时间意外身亡怎么赔偿
工厂工人在工作中意外死亡的，属于工伤，享受工伤待遇，包括： 1、丧葬补助金上一年度职工月平均工资6个月； 2、一次性工亡补贴标准是去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属的养老金按照职工
2022-01-01 15,340 -
员工期间在楼上意外坠楼身亡，公司该负多大责任，改怎么赔偿？
放假期间如果员工是因为来单位工作，经鉴定符合工亡标准那么公司按工亡进行赔偿；如果放假期间公司不允许加班员工私自来公司，而公司没有过错的话可以不赔偿或者适当补偿。
2022-10-22 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,273 2022.05.11 -
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,527 2022.04.17 -
00:55
工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
2,009 2022.04.15
