公司问我有一件工伤问题不接受怎么办?
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员工不接受加班是没有问题的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意,公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。超过了法定最长加班时间,将面临行政处罚风险。
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员工不接受加班有没有问题
员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意,公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。超过了法
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