医院聘用合同填写如何要注意
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签订医院聘用合同时,要注意了解单位的基本情况,明确工作内容和具体地点,明确劳动报酬,特别注意试用期,明确劳动报酬的支付方式和时间,明确工作时间和条件,达成社会保险协议,不签订空白合同。劳动合同盖章后,劳动者和用人单位应保管一份。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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签订医院的聘用合同书要注意:合同书是否具备工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等重要的条款;劳动者与医院的权利义务是否公平合理;以及双方的意思表示是否真实合法等。
签订医院聘用合同书注意了解单位的基本情况,明确工作内容和具体地点,定清劳动报酬,特别注意关于试用期的问题,明确劳动报酬的支付方式与支付时间,明确工作时间与工作条件,进行社会保险约定,不要签空白合同,劳动合同盖章后劳动者本人和用人单位应当各保管一份。
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签订医院聘用合同书时注意合同是否具备必要条款。 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休
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