一人在事业单位参加工伤保险条例是为什么
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用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
职工参加工伤保险由用人单位缴纳。用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。
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单位不参加工伤保险怎么办单位不参加工伤保险可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者以此解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。用人单位没有按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当
2022.06.17 262 -
哪些用人单位应参加工伤保险中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当参加工伤保险。
2020.06.29 356 -
用人单位不参加工伤保险怎么办用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用
2020.01.22 125
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参加工伤保险单位给定工伤保险缴费比例
工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。 一、风险较小行业 像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工
2022-06-11 15,340 -
济南事业单位如何参加工伤保险
1、事业单位工作人员有四种身份：行政编、事业编、企业编、临时工（即无编人员，现在法律上已无临时工的说法）。2、如果是后两种人员，按照工伤保险条例赔偿。3、如是行政编，按[86]财文字第276号文执行。
2022-03-16 15,340 -
事业单位工伤保险条例解读
并没有事业单位工伤保险条例，你是事业单位下属的集体所有制的职工，应按企业职工工伤待遇执行。如你是2003年发生的工伤，且是当年由工伤认定部门认定的工伤应按劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办
2022-05-09 15,340 -
什么单位必须参加工伤保险
根据《工伤保险条例》规定，对不同单位是否参加工伤保险有不同的要求：一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度。这些单位的工伤风险度相对较高，必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险，从而
2022-04-10 15,340
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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,266 2022.05.26 -
00:57
单位的五险都是什么险单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失
5,101 2022.04.17 -
01:35
是否参加基本医保是什么意思是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时，保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保，如果有参加，那么就必须要诚实告知，后期发生保险事故，参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会
4,407 2022.05.11
