您的位置:法师兄 > 专业问答 > 司法适用于什么情况下不予公开审判

司法适用于什么情况下不予公开审判

2022-10-24 10:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

涉及到国家机密或当事人个人隐私以及涉及末成年人的案件,可不予公开审判。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

以下情况可以适用取保候审: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的。 3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。 4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司出现以下情形适用于吊销: 1、无正当理由自行停业连续6个月以上,可以由公司登记机关吊销营业执照; 2、公司存在危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为; 3、虚报注册资本取得公司登记,情节严重的; 4、法律规定的其他情形。

律师普法更多>>
  • 什么情况下适用于量刑
    什么情况下适用于量刑

    适用于量刑的情况如下: 1、若被告人、辩护人对基本事实没有异议,不影响对指控的基本犯罪事实和罪名的认定,可以提出量刑建议; 2、若被告人、辩护人对量刑情节有异议,只影响量刑而不影响对犯罪事实和罪名的认定,可以提出量刑建议; 3、若被告人、辩

    2020.12.10 115
  • 什么情况下适用于量刑?
    什么情况下适用于量刑?

    人民检察院所提出的量刑建议适用于人民法院量刑的情况为:若被告人、辩护人对量刑情节有异议,只影响量刑而不影响对犯罪事实和罪名的认定,可以提出量刑建议;若被告人、辩护人对基本事实没有异议,不影响对指控的基本犯罪事实和罪名的认定,可以提出量刑建议

    2020.01.21 160
  • 什么情况下适用于逮捕
    什么情况下适用于逮捕

    应当逮捕的情形包括: (1)可能实施新的犯罪的; (2)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的; (3)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的; (4)可能会对被害人、举报人、控告人实施打击报复的。

    2020.09.25 140
专业问答更多>>
  • 判决适用于什么情况下?

    履行判决,是指人民法院经过审理认定行政机关负有法定职责而无正当理由拒不履行或拖延履行的,责令被告限期履行法定职责的判决。 履行判决应满足以下两个条件: (1)被告负有法定职责; (2)行政机关不履行或

    2022-07-17 15,340
  • 什么情况下适用于取保候审?

    下列情况可适用于取保候审: 可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的。 患有严重疾病,生活不能自理,怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取保候

    2021-11-23 15,340
  • 不予批准逮捕一般适用于什么情况下呢

    “不批准逮捕决定书”适用于犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪,不符合逮捕条件的情况 “不予批准逮捕决定书”主要适用于案件事实不清、证据不足,要求公安机关补充侦查,或者认为犯罪嫌疑人没有逮捕必要的情况。

    2022-07-30 15,340
  • 什么情况下不适用取保候审

    1、严重危害社会治安的犯罪嫌疑人。 2、犯罪性质恶劣、情节严重的其他犯罪嫌疑人。同时公安机关、检察院、人民法院都有是否取保候审的决定权,会根据被取保候审人的社会危险性,经济状况、案件性质、情节,可能判

    2022-07-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,841 2022.04.17
  • 什么情况二审不判离婚 01:17
    什么情况二审不判离婚

    离婚案件的上诉有两种,可以分为对离婚判决的上诉和不离婚判决的上诉。所以,二审不判离婚的情况主要有: 1、二审法院认为一审判决有问题而裁定发回重审,这种情况二审法院一般不判离婚。例如,一审判决不准离婚的案件,二审法院认为一审法院关于离婚问题的

    540 2022.07.06
  • 什么情况下公司辞退员工不赔偿 00:52
    什么情况下公司辞退员工不赔偿

    员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2、严重违反公司的规章制度的;3、工作严重失职,严重损害公司利益的;4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出后仍拒

    12,117 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?