交会知道员工病史吗
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这个属于个人隐私，一般情况下不允许查，也是查不到的。而且社保不是商业保险，是不查你以前的病史的； 但是，有些疾病会有职业禁忌，如果隐瞒病情而被发现，可以立即解除劳动合同，不需要补偿，还有可能面临支付相应的赔偿。
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家族有精神病史婚后才知道还能离婚吗婚后才知道有精神病可以离婚。这种情况离婚的，应当选择诉讼的方式，因为患有精神病的一方不是完全民事行为能力人，一般不可以办理协议离婚；不过如果是间歇性精神病人，在清醒的时候也是可以办理协议离婚的。这种情况提起离婚诉讼的，如果一方的精神病在婚后
2021.04.05 141 -
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员工不知道公司诈骗会判刑吗诈骗罪是一种故意犯罪，如果员工确实不知情，则没有违法或者犯罪的故意，自然不会构成诈骗罪的共犯。但是任何知道案情的公民都有作证的义务，员工到时候还是需要配合有关部门调查、取证的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处
2020.12.13 292
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工厂入职体检会查病史吗
基本上，入职体检项目如下：1）抽血试验。2）血常规：血常规有18个项目，主要检查入职体检对象是否有炎症、血液病或贫血。血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等18个指标。根据这些检查
2022-01-01 15,340 -
知道员工有病以后可以辞退吗
如果违法解除劳动关系，员工可以要求赔偿，也可以要求恢复劳动关系，若有后续问题可电联。
2022-10-20 15,340 -
问我婚后知道老婆有精神病史,现在还能吗?
第三十二条的法定提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感情破裂的情形”，是指前四项法定理由以外的其他理由，如因配偶患有精神病，导致夫妻感情破裂，一方可以向人民法院提出离婚诉讼，如果理由成立，经调解无
2022-10-17 15,340 -
单位知道她吸毒了，有吸毒史的员工可以辞退吗？
原则上是不可以的，必须现在犯罪被判刑或者刑罚的或严重违反单位规章制度。这不属于法定解除理由，除非出现可以解除合同情况，否则解除属于非法解除。不可以因员工有吸毒史而开除。不能直接以这个名义开除，可以从其
2022-07-21 15,340
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有精神病史的有孩子抚养权吗曾经有过精神病史也是可以争取孩子的抚养权的。精神类的疾病一般不会直接影响正常的生活，如果这个精神类的疾病已经痊愈，那么对于争取抚养权是没有任何影响的。双方可以通过协商的方式确定子女的抚养权归属，如果协商不成，那么就向人民法院起诉。想要争取孩
1,525 2022.05.11 -
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如何申请撤销精神病史申请撤销精神病史的流程如下：对精神病病情再行诊断，用新的诊断证明与前边的病例记录对照判断。若确实恢复正常了，不需要撤销精神病病史，就属于正常人了。如果确实是医院在就诊中存在过错，可以请求医院承担精神损害赔偿的，具体可跟医院协商，医院不能篡改
10,640 2022.05.11 -
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有疾病史可以争取孩子的抚养权吗有疾病史的一方是可以争取孩子的抚养权的。只要这个疾病已经痊愈或者是这个疾病不具有传染性，并不会影响对于孩子的照顾，也并不会对孩子的成长有不利的影响，那么仍然可以平等地争取孩子的抚养权。确定抚养权双方可以进行协商，双方协商一致，法院也会尊重当
1,264 2022.04.17
