劳动合同到期，如何提出离职申请，是原则上提前30天提出
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劳动合同到期终止的，劳动者不需要提前30天申请辞职，劳动合同到期后自然终止。 劳动合同终止有下列情形之一的： 劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； （四）用人单位依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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不需要提前三十天提出辞职申请。劳动合同到期终止，用人单位和劳动者不续签的，都无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。
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劳动合同到期,是否需要提前30天提出辞职申请呢劳动合同到期，劳动者不需要提前30天提出辞职申请。只需要在到期前的合理时间内通知单位即可，到期后劳动关系就终止。但劳动者主动提出不续签的，没有经济补偿。
2020.11.03 197 -
劳动合同到期,是否需要提前30天提出辞职申请呀劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2020.06.24 159 -
劳动合同到期还要不要提前30天提出辞职申请劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2020.04.18 102
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劳动合同到期还要不要提前30天提出辞职申请
劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，
2022-06-22 15,340 -
公司劳动合同到期，需要提前30天提出辞职申请吗？
劳动合同到期终止的，劳动者不需要提前30天申请辞职，劳动合同到期后自然终止。 劳动合同终止有下列情形之一的： 劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人
2021-10-31 15,340 -
劳动者提出辞职是否需要提前30天申请
如过没有合理的理由是必须提前30天申请的，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用
2022-01-20 15,340 -
提前30天提出解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥
2022-05-22 15,340
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00:55
怎么提出单方面离婚申请提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；
526 2022.08.30 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,906 2022.05.11 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
646 2022.05.13
